Ihr Unternehmen oder Ihre Agentur muss geschäftsbedingt Personal abbauen, und Sie möchten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Neuorientierung unterstützen?

Wir helfen Ihnen dabei. Nach einem Gespräch mit jedem Kandidaten erstellen wir zunächst ein klares Kompetenz- und Zielprofil, unterstützen darauf aufbauend bei der Erstellung eines aktuellen Lebenslaufes und führen eine Karriereberatung durch. In dieser soll gemeinsam der mögliche weitere Berufsweg skizziert werden, um frühzeitig neue Perspektiven aufzuzeigen. Zum anderen wird auch aktiv das Placement-Verfahren genutzt.

Sofern relevant, unterstützen wir bei darüber hinausgehenden eigenen Bewerbungsaktivitäten. Falls gewünscht, begleiten wir nach erfolgreicher Vermittlung auch die Integration in die neue Position.